2月16日上午,陕西易通人力公司在止园饭店召开2013年总结表彰暨2014年经营工作会，集团公司总经理赵彬、副总经理惠宏军及有关部门负责人出席，易通人力公司领导班子成员、公司全体职工参加了此次会议，会议由公司总经理艾斌主持。
会议对评选出的2013年“先进个人”进行了表彰并颁发了荣誉证书，先进个人代表分别作了发言。
公司党委书记、董事长张少华做了工作报告。报告全面回顾总结了2013年易通人力公司的工作情况，张少华董事长在充分肯定工作成绩的同时，对公司存在的困难和问题进行了反思。全面分析了2014年工作面临的新形势、新任务，明确2014年公司重点抓好五个方面的工作，一是劳务派遣转型发展；二是劳务派遣新业务的开发；三是派遣外业务的拓展；四是全面深化内控体系建设；五是认真开展好党的群众路线教育实践活动。
报告指出，将以多元化发展为战略目标，实施业务转型，实现企业稳步发展；有效利用老客户平台，通过专家参与指导，积极拓展、开发派遣外业务，使新业务成果能够复制，形成产品，实现业务多元化；在管理方面，以精细化管理为抓手，深化企业内控体系建设，建章立制，实现企业信息化。
最后，集团公司总经理赵彬对易通公司董事长张少华求真务实的汇报和2013年的经营工作给予了高度的赞誉和肯定，并对易通人力公司新的一年工作提出了四点要求：一是加大业务转型，实现公司业务快转、大转、多元化发展；二是加强组织管理，提高内控管理水平，实现企业信息化建设，早日完成企业上市目标；三是以大改革为目标，解放思想，勇于创新，全面完成2014年各项经营指标；四是以反对形式主义和官僚主义为重点，认真做好党的群众路线教育实践活动。
通过此次会议，明确了2014年工作重点和目标，鼓舞了员工士气，全体易通人将以更加饱满的热情、锐意进取的态度、一流的服务意识、扎实有效的举措，开创公司发展的新局面。
（易通公司供稿）
