2013年1月15日上午10点，在集团五楼裙楼会议室召开了集团职能部门绩效考核会议，赵彬总经理主持会议并对考核工作提出了要求，人力资源部对考核的方法进行了说明，随后，绩效考核领导小组对机关各职能部门进行了定量部分的考核评分，定性部分的评分正在进行中,考核结果元月底报集团党委。此次考核工作是集团公司进一步加强内控、实施精细化管理的重要举措，对今后建立健全集团公司绩效考核制度具有深远意义。
（人力资源部供稿）
